Wszystkie posty
Anna Bałazy
Zgodnie z raportem Emplocity: “Sztuczna inteligencja w rekrutacji” z 2017 roku, 48% osób widzi miejsce dla rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w docieraniu do kandydatów i pozyskiwaniu ich aplikacji. Rynek pracownika skłania do wprowadzenia dużych zmian w rekrutacji kandydatów. 
Social media stanowią dzisiaj istotny element strategii marki. Jeśli od dłuższego czasu zdobywasz zasięgi i skrupulatnie budujesz wizerunek przedsiębiorstwa, a Twój Klient napisał niepochlebną opinię na Facebooku lub Tobie zdarzyła się pomyłka i Klient to wychwycił, nie wpadaj w panikę. Istnieją sposoby, żeby temu zaradzić, a gdy to już się stanie, podjąć pewne kroki.
Nowe technologie, takie jak automatyzacja i sztuczna inteligencja, powodują zmiany w funkcjonowaniu firmy oraz zarządzaniu ludźmi. Nie wystarczy świetnie znać się na technologii, trzeba umieć zarządzać pracownikami i być dla nich liderem. Jak to zrobić?
Marketing w przedsiębiorstwie można prowadzić na wiele sposobów. Jednym z nich jest marketing rekomendacji, którego skuteczność oceniono na 92%. Tylu konsumentów ufa produktom lub usługom poleconym przez influencerów z racji ich wiarygodności. Co więcej, 81% marketerów jest zadowolonych ze współpracy z liderami opinii, co przekłada się na wyniki sprzedażowe.
Jeszcze kilkanaście lat temu większość maili w naszych skrzynkach wyglądała jak spam, zawierając jedynie natrętne reklamy. Od jakiegoś czasu proces wysyłania maili diametralnie zmienił swoje oblicze, stając się ważnym i skutecznym elementem marketingu. Według Direct Marketing Association jedna złotówka zainwestowana w e-mail marketing może przełożyć się średnio na 43 zł sprzedaży.