S-NET zakończyło budowę nowoczesnego Data Center w centrum Krakowa.
S-NET zakończyło budowę nowoczesnego Data Center w centrum Krakowa
20 sierpnia 2021
Hosting i DC
Przenoszenie strony z WordPress.com na własny serwer
7 sierpnia 2018
Chcesz aby Twój blog wyróżnił się na tle tysiąca z podobnymi motywami? Czas przenieść bloga na własny serwer! Przy zakładaniu pierwszej strony, szuka się najprostszego sposobu na rozpoczęcie przygody z blogowaniem i najczęściej wybiera się – WordPress.com. Jednak po pewnym czasie, kiedy nasz blog coraz bardziej się rozwija, zauważamy ograniczenia WP i wtedy nasuwa się pytanie „co dalej”? Rozwiązaniem może być przeniesienie naszej strony na własny serwer. Oczywiście może towarzyszyć temu niepokój o stworzone do tej pory treści, jednak jeśli wykonasz poprawnie wszystkie kroki, nie masz się o co martwić i możesz cieszyć się z możliwości, dzięki którym Twój blog zyska – nie tylko – na jakości.
Szybki rozwój gospodarczy i spadek bezrobocia w Polsce prowadzi nas w stronę rozwoju transformacji cyfrowej. Zmieniają się modele biznesowe, a rozwiązania chmurowe rosną w siłę. Czego potrzeba, żeby przedsiębiorstwo dobrze prosperowało w cyfrowym świecie?
Strategia przenoszenia danych do chmury w 5 krokach
25 maja 2018
Chmura obliczeniowa jest dobrym rozwiązaniem dla małych, średnich i dużych firm ze względu na ograniczenie kosztów, skalowalność i elastyczność. Cisco Global Cloud Index prognozuje, że do 2021 r. 94% firm zrezygnuje z własnych centrów danych na rzecz zewnętrznych rozwiązań chmurowych. Od czego zacząć, jeśli chcesz przenieść dane do chmury?
Posiadanie strony internetowej jest dziś must have dla każdego, nawet małego przedsiębiorcy. Internet wręcz pęcznieje od liczby stron www, a przedsiębiorcy głowią się, jak wyróżnić się w wynikach wyszukiwania i dotrzeć do Klientów. Wyszukiwarki rządzą się swoimi prawami, ale istnieje kilka prostych sposobów, których wdrożenie znacznie podniesie wartość strony w rankingu.
Co chmura ma wspólnego z turkusową organizacją?
18 kwietnia 2018
Od dłuższego czasu mamy w Polsce rynek pracownika. Wiele się zmieniło w podejściu do pracy: pracownicy urodzeni w latach 80. i 90. oczekują bardziej partnerskiego traktowania, możliwości rozwoju i bycia częścią zespołu.