11 stycznia 2019
Fake newsy w Internecie to jedno z większych problemów XXI wieku. W 2018 roku Komisja Europejska zleciła badania, które pokazały, że aż 68% obywateli Unii Europejskiej ma do czynienia z „fake newsami” minimum raz w tygodniu. W Polsce może to być nawet 74%. Jak rozróżniać wartościowe treści i reagować na fake newsy?
9 stycznia 2019
W 87% zakupów to emocje wpływają na procesy poznawcze i decydują o sprzedaży. Wzbudzenie emocji w Internecie nie jest proste. Najczęściej firmy robią to za pomocą odczuć pozytywnych lub negatywnych. Jak formułować komunikat, wyważyć go i jednocześnie być skutecznym?
Rozwój nowych technologii jest fascynującym zjawiskiem, dającym ogromne możliwości, ale także narażającym na cyberprzestępstwa. Jak pokazują dane z BIK z 2017 roku, 44% Polaków w wieku 15-65 lat choć w raz w życiu miało styczność z sytuacją, która bezpośrednio lub pośrednio zagrażała bezpieczeństwu jego danych. Czym jest kradzież tożsamości, jak najczęściej wygląda i jak się przed nią chronić?
4 stycznia 2019
Czy rozwiązania e-commerce zastąpią handlowców? Takie są przewidywania amerykańskich marketingowców w raporcie „Death of B2B Salesman” autorstwa firmy Forrester. Badacze szacują, że w 2020 roku w Stanach Zjednoczonych Klienci zrezygnują z kontaktu ze sprzedawcą na rzecz automatyzacji rozwiązań. Czym jest social selling i jak się ma do tego trendu?
3 stycznia 2019
Nowe technologie to branża, która wymaga zaangażowania i otwartości na zmiany. Jeśli firmom tego zabraknie, mogą zostać w tyle. Sztuczna inteligencja, modele chmurowe, technologia FTTH oraz innowacyjne usługi abonamentowe – te procesy były ważne w technologiach biznesowych w 2018. Jak będzie w 2019?
2 stycznia 2019
Bycie skutecznym liderem w IT to jeden z ważniejszych celów w firmie. Pracownicy niższego szczebla wykonują zadania operacyjne, a lider motywuje ich do pracy, wydobywa potencjał oraz zajmuje się działaniami strategicznymi. Z pozoru wszystko wydaje się proste, ale jednak raport „What’s missing in leadership development” z 2018 roku potwierdza, że tylko 11% liderów z przebadanych 500 uznało, że ich działania przynoszą dobre rezultaty.